Виды мотивации и ее особенности

Мотивация делится на несколько видов. Первоначально личная мотивация отличается от общественной.

Существует также естественная и искусственная мотивация. Они отличаются происхождением, поскольку искусственная создана людьми для определенных целей, а естественная есть природное явление.

Естественная мотивация порождается естественными потребностями человека: усталый стремится к отдыху, голодный – к еде. Искусственная мотивация строится на манипуляции образами и красками, рекламой и популярностью разных товаров.

Кроме того мотивация бывает позитивной, которая основывается на положительном, и негативной, что строится на отрицании и избегании. Мотивация может к чему-то стремится или от чего-то брать начало.

motivation«Я получу конфету, если уберу со стола» или «Я получу сладкую награду, если не буду нарушать дисциплину» — это наглядный пример позитивной мотивации. Негативная же мотивация основана на отрицании: «Если я не буду нарушать дисциплину, то не буду наказан», «Если уберу со стола, не буду наказан».

Существуют жесткие формы воздействия, это физическое влияние, принуждение, и мягкие, к которым и относится мотивация. Но разные люди используют мотивацию по разному: Душки употребляют игру чувствами, заинтересованность, а Силовики давят и действуют куда жестче.

Также существует внешняя мотивация, стимулированная внешними факторами, и внутренняя, связанная с содержанием деятельности, мотивация.

Хорошим примером внешней мотивации есть надвигающаяся туча, которая мотивирует к быстрому возвращению домой из леса или же обещание добавки к зарплате, которое стимулирует к наращиванию темпов деятельности.

Внутренняя мотивация основана на согласованности с собой, например: «Я люблю свое дело, поэтому зарплата не так важна» или «Я счастлив имея то, что имею».

Внешняя мотивация сопровождается материальным вознаграждением, а внутренняя движется интересом к действию. Согласно с этим внешняя мотивация может диктоваться извне, организовывая ситуацию, или изнутри, управляя чувствами, состоянием.

Реактивная мотивация связана с возможностями, виной или происшествием и проективная основана на планах о будущем.

Важным фактором на производстве есть материальная, руководимая поощрением подарками или деньгами, и нематериальная, которая движима взаимодействием, признанием другой личности, мотивация.

Существуют также моменты, когда тот или иной вид деятельности трудно отнести к материальной или нематериальной мотивации, например: организация мероприятий, медицинская страховка, обустройство удобных рабочих мест.

Виды мотивации персонала

Мотивация персонала – это более конкретная отрасль видов влияния, поскольку целенаправленна на рабочих. Ее виды несколько отличаются от общепринятых видов мотивации.

Поскольку целью влияния есть повышение желания персонала к продуктивному действию, то существует две стороны: та, которая воздействует, и та, на которою воздействуют.

Общая суть видов мотивации персонала
Общая суть – это своеобразные точки соприкосновения для всех видов мотивации.

Интерес шефа к деятельности подчиненного есть общей идеей.

Понимание работниками ситуации поощрения или же порицания называется стимул-реакция.

Поскольку существует естественный и искусственный рост человеческих потребностей, то важно оказать должное влияние, чтобы человек комфортно чувствовал себя, выполняя все требования.

Виды мотивации персонала

Мотивация материальными средствами:
Плата за исполненную роботу. Это очень важный фактор, потому что влияет на все основные потребности работника, а несвоевременная оплата ведет к неудовольствию и падению мотивации.

Премия. Это прекрасный способ мотивирования персонала, поскольку все стремятся получить дополнительный доход.

Процент – это способ реализация скрытых наклонностей к предпринимательству, торговле, коммерции.
Командировочные.

Мотивация к карьерному росту:
Статус – особые привилегии, отношение, условия. Например, в армии статус генерала сформирован так, что каждый рядовой стремится им стать.

Межличностная конкуренция подразумевает естественное желание возвышения, господства одного человека над другим. В ее рамках проводятся конкурсы на вакантные престижные места.

Образование или обучение основано на желании к получению знаний, что иногда может являться одной из основных мотивирующих, превышая мотивацию к материальному вознаграждению.

Гендерная мотивация – порождена естественным противоборством между мужчинами и женщинами.
Для упрочнения взаимоотношений и удовлетворения социальных потребностей используются дока почета, конкурсы, соревнования.

Чтобы привлечь новые кадры и сберечь старые используют отпуск, подарки, социальный пакет услуг – но это трудно назвать мотивацией, а скорее исполнением закона о защите прав трудящихся.

Написать комментарий

3 комментарии
Меркушева Татьяна - 25.07.2013

Без мотивации вообще не возможно ничего добиться в жизни. Тот же самый карьерный рост. если бы не статус и не большая зарплата, то мало кто стремился бы выслужиться.

Добавить комментарий
Томара - 25.07.2013

Я тоже иногда создаю себе мотивацию, чтобы хоть как то добиться успеха в жизни причем как личной, так и профессиональной. И знаете что — это работает! когда есть мотивирующие факторы, добиваешься всего намного быстрее

Добавить комментарий
rmsservis - 31.07.2017

Автотехцентр RMS перевода нет свыше 20 возраста. Немалый квалификация за исправлению каров первый попавшийся типов. Мы свершаем восстановление запомнившийся тяжести в соответствии с сносным стоимостям.
Мы подсобляем ухлопать все вопроса , скованные от техническим обслуживанием производственного парка автомобилей. Выполняем слесарный, кузовной наладка, автотехобслуживание, проверку каров наших любимых потенциальных клиентов.
Автотехцентр RMS данное
1) Профессиональность и далее быстроногое сервис — наши отечественные эксперты прочертят аккуратную диагностику тачки, выдадут назначении, выберут образцовый срок годности поставки и стоимость объекта запасных частей. Подожнут приемлемое время чтобы завершения ремонта, преследуя цель весьма повысить век присутствия автотранспорта как сревисе.
две) Гарантия исполнения отделки целиком назначенный урочный час.
3) Какой-нибудь обслуживание автомобиля — основательный сервис, возрождение кузова автомобиля, аранжировка, нанесения некрепкого стекла, возобновление амортизаторов, сварочные активности на сплаву да алюминию, промышленное техобслуживание, ремонт кормчих реек, протачивание тормозных колесных дисков, застраивание характеристиках кузова автомобиля, улучшение коробка автомат и конечно многое остальное. Уточняйте перечень и общая стоимость около наших квалифицированных специалистов. Наш атвосервис предлагает ряд услуг,
Цена на кузовной ремонт

Добавить комментарий
Нажать здесь что бы добавить комментарий

Написать комментарий